Высшей формой управления Учреждения является Общее собрание, которое собирается не реже 1 раза в учебном году.

К полномочиям Общего собрания относится:

1) рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка  Учреждения, Коллективного договора Учреждения, изменений и (или) дополнений к ним;

2) избрание Совета Учреждения,

3) заслушивание информации руководителя Учреждения о результатах работы за отчетный период;

4) определение основных направлений совершенствования и развития Учреждения, повышения качества и эффективности подготовки специалистов, привлечения дополнительных средств для развития и укрепления учебно-материальной базы;

5) решение других вопросов, выносимых на Общее собрание Советом Учреждения или руководителем Учреждения. 

Решение о созыве Общего собрания и дате его проведения принимает Совет Учреждения или руководитель Учреждения.

Общее собрание правомочно, если присутствовало не менее двух третей от общего числа членов Общего собрания. Решение принимается, если проголосовало большинство из числа присутствующих на собрании.

Состав и порядок работы Общего собрания:

1) В заседании Общего собрания принимают участие педагогические работники и представители других категорий работников Учреждения и обучающихся. Количественный состав представителей определяется руководителями соответствующих структурных подразделений Учреждения, но не менее 50% представителей от каждого структурного подразделения. Администрация Учреждения на заседании Общего собрания присутствует в полном составе.

2) В случае, когда группа участников Общего собрания по какой-либо причине покидает заседание, Общее собрание остается правомочным, если кворум имелся изначально.

3) Все решения Общего собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

4) Общее собрание ведет председатель, избираемый из числа участников. Избирается секретарь, который ведет протокол заседания Общего собрания, а также отвечает за достоверность отраженных в нем сведений.

5) Извещение о дате, времени и месте проведения Общего собрания делается не позднее, чем через 3 рабочих дня до его созыва.

6) В экстренных случаях допускается уведомление о созыве Общего собрания за один рабочий день.

7) Повестка дня Общего собрания не может быть изменена после уведомления.

8) Общее собрание не вправе принимать решения по вопросам, не включенным в повестку дня.

9) Решения Общего собрания, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, после утверждения руководителем Учреждения являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса.

10) Заседания Общего собрания оформляются протоколом, в которых фиксируется ход обсуждения вопросов, предложения и замечания участников Общего собрания. Протоколы подписываются председателем и секретарем. Нумерация протоколов ведется в хронологическом порядке.

Совет Учреждения – это выборный представительный орган. Деятельность Совета Учреждения направлена на расширение коллегиальных, демократических форм в управлении Учреждением.

В состав Совета Учреждения входят руководитель Учреждения, представители всех категорий работников, обучающихся, их родителей, а также заинтересованных учреждений и организаций культуры.  Председателем Совета Учреждения является руководитель Учреждения. Другие члены Совета Учреждения избираются Общим собранием.  Срок полномочий Совета не может превышать 5 лет. Досрочные перевыборы Совета Учреждения проводятся по требованию не менее половины его членов, а также в других случаях, предусмотренных Положением о Совете Учреждения.

К полномочиям Совета Учреждения относится:

1) осуществление контроля за выполнением решений Общего собрания;

2) заслушивание отчетов руководителя Учреждения о выполнении задач основной уставной деятельности;

3) разработка программы развития Учреждения и совершенствования учебно-воспитательного процесса;

4) содействие деятельности Педагогического совета;

5) разработка правил внутреннего трудового распорядка, согласование режима работы Учреждения;

6) осуществление контроля за своевременностью предоставления обучающимся дополнительных льгот и видов материального обеспечения;

7) решение перспективных и текущих вопросов обучения и воспитания;

8) анализ состояния и эффективности деятельности Учреждения по программно-методическому обеспечению воспитательно-образовательного процесса, по организации методической работы          для обновления содержания образования;

9) участие в разработке нормативных документов (положений, программ и др.) Учреждения;

10) внесение предложений о представлении работников Учреждения к государственным наградам и иным мерам морального и материального  поощрениях;

11) решение других вопросов, выносимых на рассмотрение Советом Учреждения, руководителем Учреждения. 

Заседания Совета Учреждения созываются не реже 1 раза в семестр.

Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными при участии на его заседаниях не менее двух третей его состава, и если за них проголосовало не менее двух третей присутствовавших.

Организация деятельности Совета Учреждения.

Заседания Совета созываются председателем Совета Учреждения, а в его отсутствии - заместителем председателя.

На заседании может быть решён любой вопрос, отнесённый к компетенции Совета.

Совет Учреждения имеет право создавать постоянные и временные комиссии для подготовки материалов к заседаниям Совета Учреждения, определять структуру и количество членов в комиссиях, утверждать задачи и функции, персональный состав и регламент работы комиссий, привлекать необходимых специалистов, не входящих в Совет Учреждения.

Заседание Совета Учреждения ведёт председатель Совета Учреждения.

Решения Совета Учреждения оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарём Совета Учреждения.

Для осуществления своих функций Совет Учреждения вправе:

а) приглашать на заседание Совета Учреждения любых работников колледжа для получения разъяснений, консультаций. Заслушивания отчётов по вопросам, входящим в компетенцию Совета Учреждения;

б) запрашивать и получать у руководителя Учреждения и (или) учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета Учреждения, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета Учреждения.

Обязанности и ответственность Совета Учреждения и его членов:

1) Совет Учреждения несёт ответственность за своевременное принятие и выполнение решений, входящих в его компетенцию. В случае непринятия решения в установленные сроки руководитель Учреждения вправе принять решение самостоятельно;

2) Учредитель вправе распустить Совет, если Совет не проводит свои заседания в течение полугода, не выполняет свои функции или принимает решения противоречащие законодательству Российской Федерации, Уставу и иным локальным нормативным правовым актам Учреждения. В этом случае происходит либо новое формирование Совета Учреждения по установленной процедуре, либо учредитель принимает решение о нецелесообразности формирования в данном Учреждении Совета на определённый срок;

3) Члены Совета в случае принятия решений влекущие нарушения законодательства Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Решения Совета, противоречащие законодательству Российской Федерации, уставу колледжа, недействительны с момента их принятия и не подлежат исполнению руководителем колледжа, его работниками и иными участниками образовательного процесса;

4) Руководитель Учреждения или представитель учредителя вправе внести в Совет Учреждения представление о пересмотре такого решения. Если принятое решение не будет пересмотрено Советом Учреждения, учредитель имеет право его отменить;

5) Члены Совета Учреждения обязаны посещать его заседания;

6) Член Совета Учреждения выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

по желанию члена Совета Учреждения, выраженному в письменной форме;

при отзыве представителя учредителя;

при увольнении с работы руководителя Учреждения или увольнении работника Учреждения, избранного членом Совета Учреждения, если они не могут быть кооптированы (и/или не кооптируются) в состав Совета Учреждения после увольнения, в связи с окончанием обучения в Учреждении или отчислением (переводом) обучающегося, представляющего в Совете Учреждения обучающихся. Если он не может быть кооптирован (и/или не кооптируется) в члены Совета Учреждения после окончания колледжа;

в других случаях на усмотрение руководителя Учреждения либо представителя учредителя. При увольнении с работы руководителя Учреждения или увольнении работника Учреждения, избранного членом Совета Учреждения, если они не могут быть кооптированы (и/или не кооптируются) в состав Совета Учреждения после увольнения, в связи с окончанием обучения в Учреждении или отчислением (переводом) обучающегося, представляющего в Совете Учреждения обучающихся. Если он не может быть кооптирован (и/или не кооптируется) в члены Совета Учреждения после окончания колледжа;

в других случаях на усмотрение руководителя Учреждения либо представителя учредителя.

Организация деятельности Совета Учреждения.

Заседания Совета созываются председателем Совета Учреждения, а в его отсутствии - заместителем председателя. 

На заседании может быть решён любой вопрос, отнесённый к компетенции Совета.

Совет Учреждения имеет право создавать постоянные и временные комиссии для подготовки материалов к заседаниям Совета Учреждения, определять структуру и количество членов в комиссиях, утверждать задачи и функции, персональный состав и регламент работы комиссий, привлекать необходимых специалистов, не входящих в Совет Учреждения.

Заседание Совета Учреждения ведёт председатель Совета Учреждения.

Решения Совета Учреждения оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарём Совета Учреждения.

Для осуществления своих функций Совет Учреждения вправе:

а) приглашать на заседание Совета Учреждения любых работников колледжа для получения разъяснений, консультаций. Заслушивания отчётов по вопросам, входящим в компетенцию Совета Учреждения;

б) запрашивать и получать у руководителя Учреждения и (или) учредителя информацию, необходимую для осуществления функций Совета Учреждения, в том числе в порядке контроля за реализацией решений Совета Учреждения.

Педагогический совет - обеспечивает коллегиальность в решении вопросов учебно-методической, воспитательной работе и физического воспитания обучающихся.

Педагогический совет Учреждения является коллегиальным совещательным органом, включающим в состав руководителя Учреждения, заместителей руководителя, председателей предметно-цикловых комиссий, заведующей библиотекой, руководителя физической культуры, преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности (допризывной подготовки), преподавателей, представителей органа студенческого соуправления (студенческого совета) и других работников.

Председателем Педагогического совета является руководитель Учреждения.

Педагогический совет создается в целях совершенствования организации образовательного процесса, повышения качества обучения и воспитания обучающихся, методической работы Учреждения, а также профессионального уровня педагогических работников.

Состав Педагогического совета утверждается руководителем Учреждения сроком на один год. Из состава Педагогического совета открытым голосованием избирается секретарь.

К компетенции Педагогического совета относятся:

1) координация деятельности Научно-методического Совета;

2) рассмотрение вопросов анализа, оценки и планирования:

объема и качества знаний, умений и навыков обучающихся;

теоретического и производственного обучения, производственной практики, воспитательной и методической работы;

осуществление контроля за образовательным процессом;

содержания и качества дополнительных образовательных услуг, в том числе платных;

образовательных программ и учебных планов, а также изменений и дополнений к ним.

3) рассмотрение вопросов разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:

новых педагогических и воспитательных технологий;

методик и средств профессионального отбора и ориентации;

новых форм и методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;

новых форм и методов теоретического и производственного обучения, производственной практики студентов.

4) рассмотрение локальных нормативных актов Учреждения, регламентирующих организационную и образовательную деятельность Учреждения.

Работа Педагогического совета проводится по плану, разрабатываемому на каждый учебный год. План работы после рассмотрения его на заседании педагогического совета утверждается директором.

Педагогический совет собирается в сроки, установленные руководителем Учреждения, но не реже одного раза в два месяца.

По вопросам, обсуждаемым на заседании Педагогического совета, выносятся решения с указанием сроков исполнения и лиц, ответственных за исполнение.

Решения Педагогического совета принимаются простым большинством голосов, вступают в силу после утверждения их руководителем Учреждения и являются обязательными для всех работников и обучающихся Учреждения.

В случае разногласий между руководителем Учреждения и Педагогическим советом, руководитель проводит в жизнь свое решение, докладывая о возникших разногласиях органу, в ведении которого находится Учреждение; ему же могут сообщить свое мнение и члены Педагогического совета.

Каждый член Педагогического совета обязан посещать все заседания совета, принимать активное участие в его работе; своевременно и точно выполнять возлагаемые на него поручения.

Заседания Педагогического совета оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем Педагогического совета

Административный Совет - обеспечивает стабильное функционирование, организации и координации текущей деятельности педагогического и ученического коллективов.

Административный Совет рассматривает вопросы, связанные с ресурсным обеспечением образовательного процесса, управленческой деятельностью, развитием учебно-материальной и учебно-методической базы Учреждения, взаимодействием с социальными партнерами.В состав Административного Совета входят руководитель Учреждения, заместители руководителя Учреждения, заведующий производственной практикой, заведующие отделениями, заведующие предметно-цикловыми комиссиями.

Председателем Административного Совета является руководитель Учреждения.

Заседания Административного Совета проводятся по мере необходимости. Для ведения протокола на каждом заседании избирается секретарь.

Заседание Административного Совета является правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей его состава. Принятие Советом решения по рассматриваемому вопросу принимается большинством голосов присутствующих членов Совета. Руководитель Учреждения имеет право решающего голоса, если голоса разделились поровну.

Основные функции и задачи Административного Совета:

1) Основными функциями Административного Совета являются:

планирование деятельности Учреждения на календарный месяц, учебное полугодие, учебный год;

организация и координация текущей деятельности педагогического, ученического коллективов Учреждения;

информирование всех субъектов образовательного процесса об изменениях нормативно-правовой основы функционирования, ходе и результатах деятельности Учреждения;

анализ результатов деятельности Учреждения.

2) Основными задачами Административного Совета являются:

создание управленческих условий, обеспечивающих реализацию уставных целей и задач Учреждения, концепции развития Учреждения;

обеспечение связи органов управления Учреждения между собой и третьими лицами.

Научно-методический Совет является органом, координирующим и контролирующим работу предметно-цикловых комиссий Учреждения.

Научно-методический Совет функционирует в течение учебного года. В состав Научно-методического совета входят: руководитель Учреждения, заместитель руководителя по научно - методической работе, заместитель руководителя по учебной работе, заместитель руководителя по воспитательной работе, заместитель руководителя по Специальной музыкальной школе, заведующий производственной практикой, председатели предметно-цикловых комиссий, педагоги-психологи, руководители кабинетов, преподаватели методики. Непосредственное руководство Научно-методическим советом осуществляет заместитель руководителя по научно-методической работе.

Заседания Научно-методического Совета проводятся по мере необходимости, но не  менее чем 4 раза в течение учебного года.

План работы Совета составляется сроком на один год, утверждается руководителем Учреждения, в случае необходимости в него могут быть внесены изменения.

Научно-методический совет рассматривает на своих заседаниях:

1) проблемы, от решения которых зависит эффективность и результативность обучения и воспитания обучающихся;

2) инновации, представляемые предметно-цикловыми комиссиями или членами педагогического коллектива;

3) педагогический опыт преподавателей, утверждает и рекомендует его внедрение в практику работы обучающихся.

Решения Научно-методического Совета принимаются на его заседании в присутствии не менее двух третей членов, если за него проголосовали более половины присутствующих.

В своей деятельности Научно-методический Совет подотчетен Педагогическому совету Учреждения.

В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления образовательной организацией и при принятии образовательной организацией локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации:

1) создаются советы обучающихся - студенческие советы, советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся или иные органы (далее - советы обучающихся, советы родителей);

2) действуют профессиональные союзы обучающихся и (или) работников Учреждения.